职业技术学校校长述职报告例文

语文资源 2019-3-24 230

职业技术学校校长

龙xx,男,四川省自贡市富顺县人,1966年1月出生,毕业于重庆师范大学数学系,本科学历,理学学士学位,1988年1月加入中国共产党,1988年7月参加工作。高级教师(专业技术职务5级),任学校(区职业教育中心)党总支书记、校长(主任)职务,2019年任现职,2019年任现级,201x年区教育系统优秀党务工作者。201x年,在教育局的正确领导下,在各级领导的亲切关怀、指导和帮助下,学校围绕"依法治校,规范管理,以昂扬的斗志全面提升学校办学水平"的工作目标,各方面工作渐入状态、成效初显。现将一学年来个人的履职情况汇报如下。请全体教职工监督、上级组织审查。

一、严于律己,执行中央八项有关规定精神

1.勤于学习,思想和业务素质有所提升。一是认真参加学习培训。认真参加区委、政府,市、区教育局组织的培训学习、会议等,无迟到早退,并认真落实有关精神。二是带头和组织学习。认真组织和参与"两学一做"专题教育,带头落实党风廉政建设"两个责任",自觉遵守中央八项规定有关精神,带头和组织学习十八届五中、六中全会精神。三是勤于总结提高。亲自撰写各类计划、简报、、总结、心得体会、理章40余篇,撰写学校网站、微信平台文章200余条(篇)。《讲规矩——教育发展之必须》获区纪委、区委宣传部、组织部"学《条例》、《准则》"征文二等奖。

2. 严于律已,工作和领导作风优良。一是严格遵守劳动纪律。按时上下班,从不迟到早退,认真践行"三严三实"要求,始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己,时时处处以身作则,要求别人做到的,自己首先做到。二是班子团结,不拉帮结派,有较强的民主意识。"三重一大"班子集体研究决定,敢于承担责任,坦率真诚,发现问题能及时地提出自己的意见和主张,不遮遮掩掩,征得大家的赞同和支持。三是待人诚恳,善待师生。关心教职工生活,帮助师生解决困难。坚持堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业履行职责,努力为办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。

3.严格执行中央八项有关规定和精神。一是"三公"经费支出方面。本单位无公车,本人没有公务出市变相旅游,无高消费、乱消费或以公济私情况。职务消费无超标现象,对招生、校企合作等工作所必须的工作严格控制人数和标准,按程序报销费用。二是人情消费和个人财产方面。本人未办任何酒席和家庭聚会,没有以任何形式借机敛财。今年满50岁,没有做生请客,也无收受礼金礼品情况。现有天然居住房1套(建筑面积95平方米、购置价9.025万元),大众轿车1部(购置价17.6万元)。三是家属子女方面。妻子在四川卫生康复职业学院工作,女儿在西华师范大学读研三,直系亲属中不存在与自己单位利益相关的工作岗位,也无在外兼职、经商办企业对等情况。

二、201x年主要事业目标完成情况

根据区教育局要求和201x年学校,确定了"五立足、五抓"工作要求和策略,确定8项主要工作目标。事业目标完成情况如下:

1.综合考核目标:【自贡市中等职业学校教育教学质量考核保三争二】学校连续4年进入前10名获得三等奖,今年有望实现二等奖目标;【年终督导考核保二争一】学校多年获得二等奖,今年期望获得一等奖的目标。

2.安全目标:【抓好学校食堂食品管理、宿舍管理工作,杜绝事故的发生;按照"谁主管谁负责"的原则,保证全学年无重大责任安全事故发生。】食堂、小卖部及人员三证齐全,历次区药监局检查无安全问题。通过了12月16日教育局安全、综治专项督查。

3、教学目标:【新增2个专业;学生技能、学科抽考合格率80%以上】经过论证、申请,市教育局【2019】42号文件同意新增中餐烹饪与营养膳食、美术绘画专业,201x年秋季开始招生;参加市技能竞赛获得团体奖3个,个人奖18个;市教育局12月14日公共课英语抽测平均分89.5、合格率53.4%,专业课PS抽测平均分74.9、合格率100%.

4、巩固率目标:【在籍生巩固率达98%以上。】201x年招收新生185人,目前无流失;二年级139人,转学1人,流失1人;三年级168人,转学转专业1人。合计在籍全日制学生505人,巩固率99.6%.

5、招生就业目标:【201x年计划招生300人,确保完成180人以上,力争在校学生达到500人;专业对口就业率70%以上,实现就业率达98%.】招生185人,完成区教育局确保任务的102.8%,办学规模达到505人;专业对口就业率76.37%,就业率达98.20%.

6、项目建设目标:【新建计算机室1个,完成三个微机室的配置;新建学生开水房、洗衣房并投入使用;绿化、美化校园,全面推进创文工作。】招标采购计算机23台6.8万元,补充新建微机室1个;新建洗衣房、开水房,购置设备5台等2.3万元;全年绿化美化、校园文化建设费用17.4万元。

7、培训目标:【争取派出专任教师20%参加省级以上培训,双师型教师较上一年增幅10%;扩大职业技能培训规模,完成职业培训100人次以上。】选派参加市级培训12人,省级培训6人,国家级培训4人,共计参加市级以上22人;未完成职业培训指标。

8、宣传工作目标:【新建学校"微信公众平台",完成30条以上信息上报。】年初着手申报,于4月29日开通"微信公众平台"发布第一条信息,年末已发布160条。

三、党建工作和落实党风廉政建设责任制情况

1."三会一课"正常开展。按照大安区委组织部《关于严格党内组织生活的十项规定》(大委组通【2019】25号)、《关于建立党支部组织生活预警机制的通知》(大委组通【2019】86号)文件,学校建立党员工作台帐,严格组织生活。按照区教育局党委《关于开展"学党章党规,学系列讲话,做合格党员"学习教育实施方案》(大教党发【201x】5号)文件精神,制定了《大安职业技术学校"两学一做""三会一课"学习计划》,确定每月22日为党员活动日,基本做到了每季度召开一次党员大会、每月召开一次支委会、每季度开展一次党课学习,讲党课2次。严格按标准收缴党费,党费收缴专项清理中,2019年至201x年学校党总支向上级党委缴纳党费共计17015.6元,无少交补交、无截留、挪用、贪污党费的现象。

2.按要求开展"两学一做"学习教育、十八届六中全会和市区党代会精神的学习辅导。根据区教育局党委《关于开展"学党章党规,学系列讲话,做合格党员"学习教育实施方案》(大教党发【201x】5号)文件要求,制定了《关于开展"学党规党纪,学系列讲话,做合格党员"的实施方案》,按3个总体要求、四项方法措施开展学习教育。专题简报4期,宣传橱窗2版,学习笔记15000余字,撰写心得体会文章2篇。

3.组织党风廉政建设社会评价工作。一是高度重视,强化组织领导,严格执行党风廉政建设责任制。二是加强舆论宣传,营造工作氛围。充分利用宣传阵地,如LED电子显示屏、张挂宣传标语、发放公开信、利用班级黑板报、班会、国旗下的讲话等形式广泛宣传,做到家喻户晓、人人皆知。三是行动具体到位,认真做好教职工及家属、学生家长的社会评价宣传工作,同时强调接听调查电话的注意事项,3次印发《致全校教职工、学生及家长的党风廉政建设公开信》等相关宣传资料至全体教职员工及学生家长,引导教职工在接听调查中心(028)12340、10086来访电话时,耐心、客观、公正地参与社会评价。

4.落实党风廉政建设和反腐败工作"两个责任". 落实党风廉政建设责任制,党委党组主体责任,纪委监督责任,是党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会提出的明确要求。学校制定了《关于落实党风廉政建设和反腐败工作两个责任、一岗双责的实施方案》(大职党发【201x】04号),编辑了《党风廉洁建设文件、制度汇编》,3月28日支委扩大会、行政会进行廉洁集体谈话,防止违法违规违纪问题的发生。坚决禁止各种奢侈浪费行为,压缩招待费,没有以开会、考察、培训等名义变相旅游。学校一定范围的业务招待费用,实行报告制度。没有利用公款吃喝玩乐、高消费娱乐的行为。干部、教职工外出学习、教研、考察,在检查学习记录、笔记的同时,严格按学校报销规定执行。

四、重点工作履职履责、完成情况

1.组织管理运行情况。下面用6组数据来反映学校组织管理是有成效的。22个(制度管理):凡是工作,充分讨论,完善补充、规范相应的制度和管理文件。全年制定规范性文件22个。18篇(计划总结管理):工作要做,还要不断总结,是为了今后的工作做得更好。目前学校及各处室已完成各类总结,共18个。28期(过程管理):工作留痕,每一项工作精心策划,做到有计划、有过程、有结果。反映全年工作的各类简报26期,201x年大事记1册,201x年年鉴1册。162人次(学生活动):文有文明风采大赛,武有技能大赛,是职业教育活动的重头戏。201x年全校学生在参加校、市级比赛,有162人次获得等级奖。90万元(工学结合):学以致用、校企合作、勤工助学,倡导"自助教育"模式,通过学生自己的努力自食其力,减轻家庭负担。据不完全统计,全年学生收入总计90万元以上。232条(正确导向):传播正能量,正确宣扬学校管理思想、工作效果,是一项十分重要的工作。学校官网发布校务公开、党务公开,反映工作情况的信息72条,学校微信公众平台发布各类信息160条,共230条。及时真实、全方位的宣传了学校的整体工作运行情况。

2.创建"文明校园",助力自贡创建文明城市工作。全面高强度参与创建文明城市工作,全方位、大幅度提升了包括校园文化、环境卫生、内务管理、习惯养成在内的办学品味。一是形成创建机制。制定了《自贡市大安职业技术学校创建第五届全国文明城市工作实施方案(2019—201x)》(大职发【2019】18号)、《关于开展"文明校园"创建活动的实施方案》(大职发【201x】13号)等方案6个。反映创文工作简报11期。二是保障创建经费。投入经费18.6万元,其中校舍修缮1.2万元,美化绿化、校园文化17.4万元,环境育人氛围更加浓厚。三是开展专项整治活动。重申、规范清洁卫生管理、检查、评比制度。组织志愿服务队,参加大安区马冲口街道将组织"环境卫生"、"城市牛皮癣"等专项整治行动。12月4日上午,在马冲口沙鱼坝社区、马冲口菜市场、马冲口车站等场所,开展"走出校园●唱响创文"集中宣传日活动,学校干部师生30余人参加。制定了《关于创建文明城市"三项整治"的实施方案》,于11月17日召开行政会列出问题清单、逐一落实。四是将创建工作融入日常管理。坚持"四化管理模式",点名集合、内务管理、集体用餐、晚自习、礼仪礼貌等准军事化管理效果好,核心价值观、守则、公约以活动为载体,活动育人。

3.精准扶贫工作。一是重视政策宣传。根据大教党发﹝201x﹞4号文件精神,学校成立了大安职业技术学校脱贫攻坚工作领导小组。开展了国家扶贫助资助相关政策"建档立卡""雨露计划""贫困救济基金"等的宣传。二是落实建档立卡贫困学生家庭"四免一金一补"政策。做到了过程公开,资金到位,兑现及时,手续齐全。通过了市教育局组织的第三方审计和区教育局财务第三方审计。三是开展了"千师进万户"建档立卡贫困学生家庭走访活动。学校制定了《关于开展走进建档立卡贫困学生家庭活动的实施方案》(大职发〔201x〕19号)和《结对帮扶走访登记表》,校级班子带头、安排干部教师结对走访,目前全部17名建档立卡学生进行了走访。学校汇总相关情况,通过资料、图片形成了《"千师进万户"建档立卡贫困学生家庭走访纪实》。下一步学校将根据走访情况,确定特困、一般困难,分别予以适当物质或经济帮扶,不让学生因上学致贫,更不能因贫困而失学。

五、201x年工作设想

1.引入企业管理模式。职业教育有其特殊性,那就是和企业打交道,"校企合作""工学结合""产教融合"等等。因此在学校管理控制过程中,我一直在思考、实践一些企业管理的思想,我认为,企业管理模式的引进,改变的不仅仅是工作流程,还有学校文化。尽管没有正式提出企业管理模式或者流行的6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全),但我在不断的试探大家的反映,以待时机成熟实施诸如6S 或者OETC战略管理模式(国内外现代化企业比较普遍采用的管理模式,O即目标化(object),E即高效化(effective),T即透明化(transparent),C即个性化(characteristic,每个人的工作都被细化、量化、公开)。

2.完成招生任务。千方百计完成招生任务300人和短期培训200人目标。

3.改善办学条件。争取实施运动场馆建设,进一步打造特色、个性校园文化,完善相关专业实训条件,促进学校办学水平升级。

4.加强队伍建设。多途径加强干部、教师培训。加快"双师型"教师队伍的培育,引进或外聘3-5名专业急需的专业教师。

5.探索教学诊断和改革制度建设。着手"教学诊断与改革制度建设"和构建现代职业教育体系的构建,走出一条适合学校发展的专业特色明显、办学实力较强的职业学校。